连日来，衡水市交通运输局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，从局党组、基层党组织、党员三个层面入手，全面部署落实、有力有序推进第二批主题教育扎实开展，把解决群众“急难愁盼”问题作为检验主题教育成效的重要内容，有力推进了我市交通运输事业高质量发展。
        注重提前预热升温，统筹安排部署。该局成立以党组书记、局长为组长的主题教育领导小组及其办公室，全面系统整体推进主题教育开展。按照上级部署要求，结合行业特点和工作实际，在顶层设计中谋篇布局，制定形成了“1+4+3”方案，即实施方案为1个总体方案，理论学习、调查研究、检视整改、组织生活会和民主生活会工作方案4个子方案，机关事业单位、国有企业、年老体弱党员主题教育工作提示3个工作提示。
        实施分类指导，做到全覆盖。该局按照机关事业、国有企业、年老体弱党员三个部分全面系统整体推进主题教育开展。通过主题教育，机关事业单位要坚持“强机关、壮事业、帮企业、塑品牌、严保障”总体发展思路，以“七争一做”为工作方向和目标，主动作为、争先进位、多出亮点、快出成效、塑造品牌；国有企业要建立现代企业制度，在稳固域内市场的前提下开疆拓土，提高企业效益，确保行业稳定发展；年老体弱党员要发挥老党员政治优势、经验优势，引导其他干部职工投入到现代物流强市的建设中去。
        强化干部监督管理，硬措施激发干部活力。该局区分“班子成员”“协管成员”“科级干部”“一般人员”4个层面，不断优化干部配置使用，引导干部强化“六个观念”、践行“四敢”要求，勇挑重担，在急难险重中彰显本色，锤炼本领。他们在干部使用中开创了“协管成员”模式，既破解了受编制数量、人员梯队、年龄结构影响，导致巧妇难为无米之炊的难题，又充分发挥中坚干部传帮带作用，培养历练年轻干部，形成了科学合理有序的干部梯次。在狠抓作风建设中，局党组制定印发了“十五个严禁”，引导干部职工树牢红线意识，强化底线思维，把制度和准则从写在纸里、贴在墙上，变为时时刻刻挂在嘴边，记在心中，增强党员干部落实中央八项规定及其实施细则精神的思想自觉和行动自觉。
       坚持学用结合，成效明显。局领导班子围绕每人1个课题、1个正面案例、1个反面案例深入开展调查研究，查堵点、破难点，摸清社情民意，解决发展难题。通过开展主题教育学习调研，查摆“谋跑争促”过程中存在的不足与困难。加快公路灾后重建项目跑办力度，成功推动估算投资1.9亿元的240国道姚庄大桥灾后重建项目工可方案批复，成为全省单体投资最高、审批时间最短的交通灾后重建项目。深入开展“我为群众办实事”实践活动，连续八年实行取暖季市区城市公交免费乘坐政策，6个月免费乘坐期在全国处于领先；在河北省12328交通服务热线质量处于全国第一的前提下，我市连续三个月位居全省榜首；道路运输从业资格证跨省通办持续保持全省第一；路域环境整治成效显著，实现了“畅安舒美”的公路通行环境，以一域之光为全市城乡环境提升攻坚月行动增光添彩，受到省、市领导肯定和社会广泛赞誉。