交通运输是经济发展的基本需要和重要纽带，是国民经济基础性、先导性、服务性行业，也创造了大量的就业岗位。随着交通运输业的飞速发展以及智能化、信息化水平的提高，不仅为职业院校相关专业毕业生带来了更多、更广的就业机会，也提出来更高的要求。
        11月8日，由江苏省教育厅、省人社厅共同主办的江苏省2024届高校毕业生秋季校园招聘月活动交通运输业专场，在南京交通职业技术学院举行。226家用人单位，带来了8300多个就业岗位，超过3000人进场应聘。
本场招聘会，来得最多的是汽车制造、维修及车险公司，约占用人单位总数的三分之一。提供的就业岗位主要包括销售、技术两大类。
　　南京人保财险业务经理李帅建议求职者，根据自己所学专业、能力、性格，来选择岗位：“沟通表达能力比较强，但所学专业不是特别有优势的应届生，我觉得更适合从事销售类岗位。销售类岗位的薪酬待遇，相对来说比较高。”
　　与销售岗提成高，上手快相比，以制造、维修为主的技术岗，则体现在后劲足。
　　南京比亚迪乾元精诚汽车服务有限公司人事行政经理王欣桐介绍：“刚开始实习期，是以学习基础为主。随着时间的推移，你的技术越来越成熟，薪资待遇肯定会越来越高的。所以技术岗位还是很吃香的。”
随着人工智能的发展和新能源汽车的普及，智能化成为汽车制造的发展趋势。以前在生产线上，以男性员工为主，如今机器人替代了人工，女性的优势也显现出来。
　　奇瑞汽车股份有限公司招聘经理张立荣介绍：“像我们公司，90%以上的生产，全部是自动化的机械设备去完成。包括操作工业机器人，以及操作各种电脑设备。这样的话，女生体力上的这种劣势，相对而言就可以弥补了。同时，女生的韧性比较强，细心程度也比较强。”