近年来，襄阳市道路运输服务中心实干善干，积极牵线搭桥，组织汽车维修企业与襄阳汽车职业技术学院对接，共同制定人才培养方案，定向输送维修专业技术人才。
        一是牵线搭桥，促成校企合作协议签订。今年以来，中心在进一步摸清掌握全市专业维修技能人才短缺的基础上，本着为市民群众和市场主体纾困解难的目的，主动与襄阳职业技术学院沟通，组织企业与之对接洽谈，提出的以签订校企合作协议的形式开展合作的建议，得到双方认可。截至目前，已促成襄阳职业技术学院汽车工程学院（以下简称汽车工程学院）与襄阳市公共交通集团、湖北英驰集团、襄阳腾龙汽车有限公司等97家汽车维修检测相关企业签订了校企合作协议。
        二是按需培养，定向输送专业技能人才。汽车工程学院与维修检测企业本着合作共赢、职责共担的原则，充分发挥各自优势和潜能，开展现代学徒制试点工作，形成校企分工合作、协同育人、共同发展的长效机制。与此同时，维修检测企业可根据业务需求，向学院订制人才，学院在企业设立实训基地，企业在学院设立专业人才培养基地，学生由学院与企业分阶段共同培养，以此提升汽修人才培养的质量和针对性。截至7月底，汽车工程学院已为协议维修企业定向培养汽车维修专业技术人才380人。
        三是持续提升，维修从业人员“回校深造”。面对维修从业人员技能提升与汽车维修技更新不匹配的困境，维修企业根据校企合作协议，依托汽车工程学院为其从业人员开展学历提升、职业道德培训和职业技能鉴定等，实现职前培训与职后提升相结合，为在职人员提供继续学习深造的机会。在具体操作过程中，学院根据协议企业从业人员从事的机修、钣金、机电、油漆等不同的工种，以专业技术为主，职业道德、素质教育为辅，分期分类有序开展专业培训。今年以来，中心已组织城区范围内2批次131人参与培训。
        该项工作开展以来，有效解决了协议企业专业维修人才短缺的问题，车主的维修服务质量不断提升。下一步，市道路运输服务中心将继续立足汽车维修市场需求，加强对新能源汽车、智能化汽车维修技术人才信息的跟踪服务，建立完善高端技工人才库，并通过服务质量评价体系规范服务行为，不断提升校企合作质量，为全市车主的车辆维修服务保驾护航。