近日，阜阳市委办、市政办下发通报，阜阳市交通运输局荣获2022年度市直机关作风效能建设先进单位。
2022年，阜阳市交通运输局深入学习贯彻习近平总书记关于加强作风建设的重要论述，认真落实省、市“一改两为”决策部署，发扬自我革命精神，坚持严的基调，始终保持永远在路上的执着和韧劲，推动市直交通运输系统上下风气向好、作风优化、能力提高、服务提效。
        一、重教育，思想引领筑根基。一是坚持政治引领。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，督促局属各单位深入贯彻落实习近平总书记关于加强作风建设特别是深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”的重要论述，不断增强深化作风效能建设工作的责任感和紧迫感，积极引导广大干部职工进一步振奋精神、转变作风、提高效能。二是坚持思想教育。开展经常性纪法学习，将会前学法纳入党组理论学习中心组学习的重要内容，不断强化自律意识；大力倡导“一日四问”，积极引导干部职工时刻以自警自省促进自我改进、自我完善、自我成长，进一步提升作风效能工作效能。三是坚持典型示范。常态化、制度化开展月度“正转强提”先进个人、季度“交通好人”和年度行业“最美从业人员”等评选活动，2022年累计月评“正转强提”先进个人309人次、季评“交通好人”72人次、年评行业“最美从业人员”70名，系统内涌现出“中国好人”1名、“安徽好人”2名、“阜阳好人”50余名。
        二、早谋划，周密部署抓开局。一是坚持以上率下。坚决扛起作风效能建设工作职责，建立主要负责同志亲自抓、分管领导具体抓的工作机制，切实发挥领导干部带头示范作用，层层压实责任，层层传导压力，形成一级带一级，一级抓一级的工作格局。二是强化宣传引导。通过办公区LED显示屏、局属网站、微信公众号等多种渠道,常态化宣传作风效能建设有关规定，积极报道各单位、各科室推进作风效能建设的具体行动和经验成就，营造出系统上下积极参与、热情支持机关效能建设的浓厚氛围。三是严格考核评价。充分发挥考核“风向标”和“指挥棒”的作用，制定印发《阜阳市交通运输局作风效能建设考核问责办法》，将日常检查通报情况作为评分的重要依据，纳入到年度综合考核中去，真正体现严在日常、抓在平常、管在经常。
        三、抓落实，多措并举求实效。一是持续强化督导检查。推动定期自查，督促局属各单位主动发现问题，抓好整改落实；认真组织互查，既查问题短板，也找成效亮点；领导带队督查，采取“四不两直”的方式，督促检查分管单位作风效能建设情况，倒逼责任有效落实。全年共开展作风效能督查检查12次，印发通报6期。二是主动接受群众监督。进一步畅通网站信箱、12328监督服务热线、来信来访等监督反馈渠道，积极组织系统有关单位及时参加“政风行风热线”上线活动，认真办理各类监督举报问题线索。2022年全市12328交通运输服务监督热线接听办理来电2.3万余件，办结率达99.9%，满意率达98.5%；交通政务服务窗口累计办理“跨省通办”道路运输高频事项6万余件，数量居全省第一；“政风行风热线”上线回访群众满意率100%。三是认真开展专项整治。盯紧“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，持续抓整治，先后开展公车使用管理、办公用房清查、酒驾醉驾、违规经商办企业等专项整治和专项检查活动，以专项整治的“小切口”推动作风纪律的“大转变”，不断提升群众获得感、幸福感和满意度。
        下一步，阜阳市交通运输局将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实省委、市委持续深化“一改两为”全面提升工作效能决策部署，不断加强市直交通运输系统作风效能建设，以“铁”的担当、“创”的精神、“争”的劲头、“干”的作风，为加快建设交通强市和全国性综合交通枢纽城市提供有力支撑和保障。