新疆维吾尔自治区交通运输系统有2.71万名产业工人。近年来，交通运输厅出台《自治区交通运输系统产业工人队伍建设实施方案》《自治区交通运输系统产业工人队伍建设改革实施方案》，制定19项措施，扎实推进产业工人队伍建设改革工作。通过开展一系列劳动和技能竞赛，实现日常性业务竞赛与专项技能性大赛的有效衔接、互为补充，培养了一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍。
        结合产业工人分布，积极探索实施“1+3+N”试点工作体系，确定3家企事业单位为试点单位，各有侧重开展探索创新。试点工作以点带面覆盖N个项目部、养护站、收费站，形成“党委领导、工会推动、各部门参与”“抓重点、攻难点、促全面”的整体工作合力。
        推进职业技能竞赛，让职工素质立身、技能立业。以基础设施建设关键技术研究、“风、雪、沙、盐”等特色建养技术提升、四新技术推广应用为重点，积极推广运用新技术新工艺，攻克工程建设技术难题，加大“五小”发明力度。近年来，自治区交通运输厅组织竞赛15378场（次），有7名产业工人在竞赛平台脱颖而出，获得全国、自治区劳动模范（先进工作者）荣誉称号。
        提高一线职工的地位，一线产业工人兼职工会副主席，一线劳模先进和收费员、养护工、农民工在各级会员代表、大会代表中占比30%以上，工会委员会产业工人委员占比30%以上，各类荣誉评选、疗休养等占比60%以上。对竞赛中取得优异成绩的产业工人给予奖励，并优先推荐开发建设新疆奖、青年岗位能手等，在评审聘用、培训疗养、评先选优等方面优先考虑。强化职工关爱服务，持续打造春送健康、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖等普惠制服务品牌。
       “通过改革，我们的产业工人队伍不断壮大、综合素质明显提高，我们将继续把产业工人队伍建设改革的各项举措落到实处。”自治区交通运输工会主席阿力亚·要力瓦斯说。（工人日报-中工网记者吴铎思）