浙江申浙汽车成立于1991年，注册资金2001万元，从原来一家浙江上海汽车工业联营公司的商铺，到现在拥有员工120多人、大专以上学历、高级技术维修工占全体员工60%以上的上海大众4S旗舰店，浙江申浙汽车历经车市风云变幻，铸造了一支营销经验丰富、技术力量雄厚的营销服务团队，连续数年荣获了“NO.1大众全球服务技能竞标赛中国区总决赛奥林匹克金奖”；          在一个跨国界、跨文化、跨时代社会大背景下，浙江申浙汽车精耕细作，锐意进取，创新服务，连续在2012、2013度荣获“上海大众六星级经销商”荣誉，且率先通过了客户满意度权威机构J.D.Power审核认证，成为了华东区唯一一家连续两年获此殊荣的上海大众4S店，公司连续多年蝉联“上海大众全国十佳明星服务商”，并被上海大众评为浙闽地区技术服务中心站，且连续多年荣获，浙江省、杭州市政府机关公务用车指定维修企业。
        截至2021年，浙江申浙汽车已累计销售新车达到11万辆，维修100万辆次，印证了浙江申浙汽车在浙江汽车行业的领先地位。          浙江申浙汽车的服务贯穿于汽车产品的整个生命周期。自2005年以来，浙江申浙汽车秉承上海大众服务理念，推出了将营销与售后服务进行业务整合的服务品牌 “Techcare大众关爱”，并延伸出了“申浙关爱 无处不在”的服务理念，纳入营销、售后服务、汽车金融、二手车置换、附件、车主俱乐部六大内容，提供买车、用车、换车的全过程服务，受到了用户的高度肯定。浙江申浙汽车在考虑消费者的更高需求的基础上，针对客户休息区及服务流程都推出了更具人性化和个性化的服务方案。2006年以来，浙江申浙汽车客户服务满意度得到了的高速提升。
        人才是公司长远发展的根本。浙江申浙汽车重视员工个人发展，并建立了一套完整的培养、考核和激励员工的综合发展体系。
        公司为员工提供包括汽车营销师、销售精英、维修技师、后备干部、管理层等在内的多元化发展道路，在培养高级管理人才、专业技术人才的同时，大力加强高技能人才队伍的建设。几年来，浙江申浙汽车已培养出了100多名销售精英和特级、高级技能师及公司管理层，壮大了营销、服务技能领域的核心骨干人才力量。与此同时，浙江申浙汽车形成了一套包括大学生人才库、实习生计划、职工外读培训、人才后备力量建设、人才评价中心等人才开发措施。其中，大学生人才库项目是浙江申浙汽车聘用员工的新途径。它可以提早让大学生接触公司，通过参与各专业部门的工作，从而实现招聘工作的 “过程了解，双向选择”。
        企业文化是保持企业基业常青的根本。浙江申浙汽车在实施企业调整、变革的同时，适时地对企业文化进行了梳理，在继承和创新的基础上，提炼出以“申浙关爱 无处不在”的服务理念、以“卓越服务”为核心价值观的企业文化。随着市场竞争的日益加剧，浙江申浙汽车在秉承优良传统的同时，不断地挑战自我，打破不适合发展的各种制约，勇敢地变革创新、与时俱进，在激烈的市场竞争中发展、突破，获得了持久的生命力。浙江申浙汽车以不畏艰险的开拓创新精神，令人瞩目的发展成就，把“卓越”刻进了企业发展的历史篇章。         面对飞速变化的市场环境，浙江申浙汽车积极拓展营销市场，目前已在杭州、温州、金华、台州、余姚、舟山、绍兴等地建立了7家上海大众4S店，并在临安等地设立了直营店，形成了覆盖浙江全省的营销服务网络。创新的营销理念，卓越的服务，全体申浙人正为打造完美的申浙品牌形象而立意进取。