今年以来，为加强基层党风廉政建设,提高基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，通榆县交通运输局多措并举落实党风廉政建设。
       明确岗位职责。按照全员参与的要求，明确每名人员的工作职责、权利义务、履职范围、自由裁量权的界限以及相关廉政制度要求。重点梳理在“三重一大”、行政审批、行政执法、公共服务和内部管理等方面的职权。
       查找权力风险。进一步完善廉政风险防范管理工作，组织人员进行排查风险回头看活动，分析暴露出来的问题，重点查找每个岗位在行使公共权力过程中，由于权力过于集中、运行程序不规范和自由裁量幅度过大等，可能造成不作为、乱作为及利用职务便利谋取私利等廉政风险点。
       制定行为规范。编制单位“职权目录”，绘制每一项职权的“权力运行流程图”，明确办理主体、条件、程序、期限和监督方式等，建立健全相关配套制度，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的权力分配和权力运行的严密体系。
        梳理教育内容。结合岗位特点，依据相关法律法规和纪律规定，从最容易产生腐败和不正之风的环节，以及公职人员思想认识上最模糊的问题方面入手，确定和细化每个岗位的教育内容，制定具体的、约束力强的岗位廉政行为规范，不断丰富和拓展教育内容，增强教育的实用性和有效性。
        落实教育措施。创新教育形式和方法途径，加强任前教育、日常教育、专题教育。组织开展廉政风险点大讨论、廉政公开承诺、上廉政党课、开通网上学习教育平台、举办岗位廉政知识测试和案例讲座、开展情景模拟和廉政谈话，让每一位公职人员都能了解岗位风险，熟知行为规范，严守工作纪律。加强警示教育，利用本系统发生的典型案例，警示和教育大家。按照干部管理权限，切实抓好管辖范围内党员干部廉政教育集中培训，确保重点对象每年至少参加一次集中岗位廉政教育培训。
       确定教育试点。按照“重点推进”的要求，各基层单位结合各自实际情况制定详细具体的岗位廉政教育实施方案，创出经验，形成特色，发挥好示范带动作用。