近年来，浙江交通技师学院党委创新校企“五同党建＋”模式，打造校企党建共同体机制，强化党组织的政治功能和服务功能，深化产教融合、双主体人才培养模式，高质量推动基层党建工作开展，提高校企双方党组织的工作实绩和影响力，实现双方共赢。
        学院创新校企“五同党建＋”模式，即理论同学、组织同建、品牌同筑、服务同行、成效同享，引领产学研融合发展。理论同学具体活动形式包括联合开展主题党课活动、联合举办专题辅导共同组织开展参观研学活动等。组织同建具体活动形式包括建立信息沟通交流机制、员工联谊活动、联席会或沟通会、分享专业建设最新成果等。品牌同筑具体活动形式包括联合开展各类主题实践活动，联合开展重大课题攻关行动等。服务同行具体活动形式包括开展捐资助学活动、关爱留守儿童和孤寡老人、文明创建等志愿服务活动等。成效同享具体活动形式包括共享先进典型和工作经验案例、同步课堂等。
        同时，学院通过建立校企临时党支部、双导师培养制度、校企党员互聘制度，全力打造校企党建共同体机制。校企党建共建在思想教育、专业共建、人才共育、技术合作、课程建设、文化活动等多方面合作，建立校企临时党支部，有助于发挥党员作用推进各项工作，使党建工作深度融合。在入党积极分子中建立双导师培养制度，实行党员发展“双培养、双考核”，即入党积极分子配备一名校内培养联系人，一名企业培养联系人，让培养出来的党员更适应社会潮流、跟上时代要求。
        建立党员互聘制度，校方定期委派教师党员到企业挂职，企业方定期推荐优秀的党员同志到学校开展实践教学和交流活动。下一步，有关各方将不断探索校企党建合作的具体途径及方法，加速校企资源优化配置，实现双方效益的最大化。